AMBIENTE DE CONTROL

La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el cumplimiento de su función constitucional, buy rolex online cheap legal. y la finalidad social del Estado.

1. Compromisos de la Alta Dirección

» 1.1. Política de Control Interno

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• Resolucion N° 186/00 Por el cual se ratifica la Adopción del Modelo Estándar de Control Interno (MECIP 2015)

• Res. N° 389/16 Por el cual se ratifica la Adopción del Modelo Estándar de Control Interno MECIP

• ACTA DE COMPROMISO MINISTRO Y DIRECTORES

• SEGUIMIENTO AL PEI Y POI

2. Acuerdos y Compromisos Éticos

» 2.1 Constitucion del Comite de Etica y de Alto Desempeño

• Res. 616/15 Integracion del Comite de Etica y de Alto Desempeño

• Comité de Ética

  • Comité de Ética 2024

    • Reuniones del C.E.

» 2.2 codigo de etica actualizado 3° version

• Codigo de etica version anterior 2° version

• Res. N°377/17 por la cual se aprueba el codigo de etica

• Res. 615/15 integracion del comite de etica y de alto desenpeño

» 2.3. Compromisos eticos por dependencia (interno institucional)

• Direcciones generales

  • Direccion General de proteccion y conservacion de la biodiversidad

  • Direccion general de gestion

  • Direccion general de proteccion y conservacion de los recursos hidricos

  • Direccion general de control de la calidad ambiental y de los recursos naturales

  • Direccion general de aire

• Direcciones de apoyo

  • Gabinete

  • Secretaria general

  • Asesoria juridica

  • Direccion de planificacion estrategica

  • Servicios ambientales

  • Direccion de fiscalizacion integrada

  • Direccion de auditoria interna

  • Direccion de gestion del talento humano

  • Direccion de anticorrupcion y transparencia

  • Direccion de informatica

  • Direccion de geomatica

  • Direccion de cambio climatico

3. Protocolo de buen gobierno

» 3.1. Constitucion del comite de buen gobierno

• Res. N°443/16 Por el cual se aprueba la conformacion del comite de buen gobierno.

» 3.2. Protocolo de buen gonierno actualizado

• Res. N° 292/24 aprueba la actualizacion del protocolo de buen gobierno

Version anterior

• Res. N°374/20 aprueba la actualizacion del protocolo del gobierno

• Res. N°449/17 protocolo de buen gobierno 1° version

4. Politica de talento humano

» 4.1. Res. N° 283. Se actualiza la Política General del Talento Humano del MADES

Version anterior

• Res. N°187. que aprueba las politicas de talento humano actualizado

• Res. N° 325/17/20. Politica de gestion del talento humano. Version anterior

• Resolucion N° 56/21 que aprueba reglamento de capacitacion y desarrollo del talento humano del MADES 2021

• Proceso de seleccion del personal (documneto institucional)

• Proceso de evaluacion de desempeño

• Res. N°349 Aprueba el reglamento y la herramienta de evaluacion de desempeño. Designa intgrantes de la comision de evaluacion