FUNCIONES

Tiene como eje central el desarrollo integral de los funcionarios y funcionarias, abarcando procesos clave como la selección, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, compensación y el bienestar. Su implementación busca asegurar que cada etapa del ciclo laboral se desarrolle en un marco de igualdad, imparcialidad, eficiencia y transparencia. Además, promueve la difusión activa de sus principios en todos los niveles institucionales, garantizando que la gestión del talento humano se alinee con los valores éticos y operativos de la organización.