La institución debe propiciar una conciencia de control que influya profundamente en la cultura organizacional de la institución manteniendo su orientación hacia el cumplimiento de su función constitucional, buy rolex online cheap legal. y la finalidad social del Estado.

1. Compromisos de la Alta Dirección

1.1 Política de Control Interno

Versión Anterior

Res. N° 389/16 Por el cual se ratifica la Adopción del Modelo Estándar de Control Interno MECIP

ACTA DE COMPROMISO MINISTRO Y DIRECTORES

SEGUIMIENTO AL PEI Y  POI

2. Acuerdos y Compromisos Éticos

2.1 Constitucion del Comite de Etica y de Alto Desempeño

Res. 616/15 Integracion del Comite de Etica y de Alto Desempeño

2.2 codigo de etica actualizado 3° version

Codigo de etica version anterior 2° version

Res. N°377/17 por la cual se aprueba el codigo de etica

Res. 615/15 integracion del comite de etica y de alto desenpeño

2.3. Compromisos eticos por dependencia

(interno institucional)

Direcciones generales

Direccion General de proteccion y conservacion de la biodiversidad

Direccion general de gestion

Direccion general de proteccion y conservacion de los recursos hidricos

Direccion general de control de la calidad ambiental y de los recursos naturales

Direccion general de aire

DIRECCIONES DE APOYO

Gabinete

Secretaria general

Asesoria juridica

Direccion de planificacion estrategica

Servicios ambientales

Direccion de fiscalizacion integrada

Direccion de auditoria interna

Direccion de gestion del talento humano

Direccion de anticorrupcion y transparencia

Direccion de informatica

Direccion de geomatica

Direccion de cambio climatico

3. Protocolo de buen gobierno

3.1. Constitucion del comite de buen gobierno

Res. N°443/16 Por el cual se aprueba la conformacion del comite de buen gobierno.

3.2. Protocolo de buen gonierno actualizado

Res. N°374/20 aprueba la actualizacion del protocolo del gobierno.

Version anterior

Res. N°449/17 protocolo de buen gobierno 1° version

4. Politica de talento humano

4.1. Res. N°187. que aprueba las politicas de talento humano actualizado

Version anterior

Res. N° 325/17/20. Politica de gestion del talento humano. Version anterior.

Resolucion N° 56/21 que aprueba reglamento de capacitacion y desarrollo del talento humano del MADES 2021

. Proceso de seleccion del personal (documneto institucional)

. Proceso de evaluacion de desempeño

Res. N°349 Aprueba el reglamento y la herramienta de evaluacion de desempeño. Designa intgrantes de la comision de evaluacion.